Fashion
Home & Living
Mobiles & Electronics
Hobbies & Games
Cars & Property
Jobs & Services
Others

cvjasperindo

No reviews

Rp 5,000,000

PERATURAN PERUSAHAAN DEPNAKER INDONESIA

Contact Seller

Hi, is this still available?

Is the price negotiable?

Can I see more photos?

icon
Tangerang
icon
Mailing
icon
New

PERATURAN PERUSAHAAN DEPNAKER INDONESIA Apa hukumnya apabila perusahaan tidak mendaftarkan peraturan perusahaan ke Dinas Tenaga Kerja? Apakah peraturan perusahaan tersebut tetap mempunyai kekuatan hukum? Pengertian peraturan perusahaan menurut Pasal 1 angka 20 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10 orang wajib membuat peraturan perusahaan yang mulai berlaku setelah disahkan oleh Menteri Ketenagakerjaan atau pejabat yang ditunjuk. Namun kewajiban tersebut tidak berlaku bagi perusahaan yang telah memiliki perjanjian kerja bersama. Pengesahan peraturan perusahaan harus sudah diberikan dalam waktu paling lama 30 hari kerja sejak naskah peraturan perusahaan diterima. Jika peraturan perusahaan telah sesuai dengan persyaratan dalam Pasal 111 ayat (1) dan (2) UU Ketenagakerjaan, maka dalam waktu 30 hari kerja sudah terlampaui dan peraturan perusahaan belum disahkan, peraturan tersebut dianggap telah mendapatkan pengesahan. Namun, apabila peraturan perusahaan belum memenuhi persyaratan dalam Pasal 111 ayat (1) dan (2) UU Ketenagakerjaan, maka Menteri atau pejabat yang ditunjuk harus memberitahukan secara tertulis kepada pengusaha mengenai perbaikan peraturan perusahaan. Dan dalam waktu paling lama 14 (empat belas) hari kerja sejak tanggal pemberitahuan diterima oleh pengusaha, pengusaha wajib menyampaikan kembali peraturan perusahaan yang telah diperbaiki tersebut kepada Menteri atau pejabat yang ditunjuk. Pasal 188 UU Ketenagakerjaan mengatur ketentuan sanksi pidana pelanggaran berupa denda paling sedikit Rp. 5.000.000,00 (lima juta rupiah) dan paling banyak Rp. 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah) atas pelanggaran Pasal 108 ayat (1) Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang wajib membuat peraturan perusahaan yang mulai berlaku setelah disahkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.Pasal 111 ayat (3) UU Ketenagakerjaan mengenai jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan dan Pasal 114 UU Ketenagakerjaan tentang kewajiban pengusaha untuk memberitahukan dan menjelaskan isi peraturan perusahaan serta memberikan naskah peraturan perusahaan kepada pekerja/buruh. More Info CV. Kevin Jasperindo Jasa perizinan Depnaker Jl. Swadaya Raya Blok A1 No 51 Kel. Pondok Pucung Kec. Pondok Aren Kota Tangerang Selatan Rio 08111599899 (WA)

www.jasperindo.com

#biayaperijinandisnaker #ijindepnakerpesawatwangkatdanangkut #ijink3disnaker #ijinoperasionaldisnaker #izinalatlift #izinliftdepnaker #ijinliftdepnaker #ijindepnaker #ijindisnakerlift #izinoperasiliftdepnaker #depnakerjakarta #depnakertangerang #depnakertangerangselatan #depnakerliftpenumpang #depnakerliftbarang #pengesahanperaturanperusahaan #peraturanperusahaan #peraturanperusahaankemenaker

3 weeks ago In Others

Listed by cvjasperindo

Mostly Responsive

Verified

Check seller profile